採用情報

キャリアパスについて

入社後は、入社教育や配属部での専門教育を通し、確実なスキルが身に付けられるようにサポート。当社の特徴である多岐に渡る業務を経験していきます。
やる気次第で、業務や責任の幅が広がり、会社のマネジメントを担う「総合職」へのコース転換などキャリアを磨いていく環境が整っています。

入社後の育成プロセス

キャリアパス(総合職制度)

さらにキャリアアップを目指す社員に対しては、「総合職」への道が開かれています。「総合職」は、育成プランに基づいた様々な経験を積み、将来のマネジメントを担う管理職になることが期待されます。
入社3年目以上の社員を対象とし、本人の意思と希望により、登用試験を受験、コース転換をすることができます。
社員に対して、将来のキャリアプランを示し、資質と気概のある人材の登用を図っています。

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